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2020年江西醫療衛生招聘考試面試專業知識問答:怎么在面試中脫穎而出?

2020-12-22 09:30:53| 來源:宜春中公教育

目前醫療衛生系統事業單位面試普遍采用醫療結構化的形式。

有小伙伴可能會問什么叫做醫療結構化?結構化面試又稱標準化面試,即面試的流程、試題內容、評分標準和評價方法都是固定的。而醫療結構化就是以醫療相關知識為背景的結構化面試。形式大致分為兩種:

第一種:場內作答,幾分鐘幾道題,本類型又分為自己看題本答題和考官讀題兩種;

第二種:考生在一個房間思考,然后由引導員帶到另一個房間直接作答。

對概況有一個基本了解后,中公小編來和大家分析一下該如何準備面試呢?

首先,我們要知道考什么?

常見的幾類基本題型包括:(1)綜合分析(結合醫療熱點);(2)組織管理;(3)應急應變;(4)人際關系。

例舉兩個典型例題看看:

1.患者在醫院搶救無效死亡,家屬組織成百號人來醫院打鬧。領導讓你去處理,你怎樣做?

2.領導很欣賞你,經常叫你陪他出差。單位同事對你有意見,你怎么辦?

其次,知識積累是王道、張嘴練習有必要,情感、表情、眼神是你的加分項!

醫療熱點的綜合分析,通常是第一題,難度最大,即最重要的一道題,你給考官的第一印象,會奠定你的分數段。比如人際關系,除了與領導和同事的關系處理外,現在更注重考察醫患關系的處理。例如:一個病人在醫院做了心臟支架手術,不辭而別,醫生好心在媒體上宣傳,請病人回來,因為醫生說光做手術不吃藥有很大的危險,很多人認為醫生是為了收費,這個現象你怎么看?

第一次進入面試的同學看到以上題目,腦子里可能會一團亂,無從下口,那么在考試中應該怎么辦呢?面試考查的不僅僅是我們對專業知識的熟練程度,還包括我們在面試時的臨場發揮和整體的表現,所以千萬不能緊張,其次有一個好的答題思路就事半功倍了。那么對于這種問題,我們可以從病人、醫院、我們自己三方面來談。例如可以這樣作答:首先,病人不辭而別肯定有難言之隱,可能是由于醫療費太昂貴,做完手術后已經沒錢繼續支付,所以不得不停止治療;也可能是該病人認為自己已經康復,無須繼續治療,但是醫院表示暫時不能出院,所以無奈之下才選擇不辭而別;其次,醫生在媒體上宣傳,請病人回來,主要還是替病人著想,希望他能夠更好地接受治療。那么,醫生的舉動遭到了社會上的一些誤解,這也側面反映了某些醫院的確存在著高收費、亂收費的現象,這嚴重影響了社會和諧與人民群眾的利益,衛生行政部門和醫院應該加強監督和管理,同時制定更合理、更完善的醫療制度。最后,在我看來,無論病人是出于什么原因而離開,都是應該得到理解的。同時,我們也不能僅憑主觀臆斷就把醫生的舉動定義為不懷好意,既然醫生通過媒體公開尋找病人,證明醫生已經受到了媒體的監督,因此我們應該從現實角度來看待問題,而不是肓目地批評。

最后,面試前好好休息,調整好自己的狀態,以積極的心態去考試。

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(責任編輯:歐陽紫薇)

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