1.特崗教師一個月工資的構成:基本工資+教齡工資+績效工資+補貼
2.農村和邊遠地區的教師,另外給予補貼,占工資的35% 。越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。
3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個重要原因是:因為大部分特崗教師崗位位于邊遠地區,為了能更好的留下教師,當地對于特崗教師的補貼較多。
二、鄉鎮中小學為主服務期3年 工資待遇不低于3.1萬元
陜西省規定,實施特崗計劃的縣區市必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣區市,以補充鄉鎮以下學校和村小、教學點教師為主;城區學校不再列為中央特崗計劃設崗學校,不再補充新的特崗教師。
特崗教師服務期為三年,服務期內全部安排在農村學校任教,可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校交流。特崗教師在3年聘任期間,其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;
高于3.1萬元/年的,高出部分由聘用的縣區市政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的,3年內參加全國碩士研究生招生考試,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。
免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除