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南昌事業單位招聘考試成績是如何進行計算的?

2020-12-11 16:40:33| 來源:宜春中公教育

江西事業單位招聘

南昌事業單位招聘考試成績是如何進行計算的?

總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%

考試成績四舍五入,保留兩位小數。

實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數,分兩種情形:

1、當職位實際面試人數只有1人時,該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達到70分,方能進入體檢程序。

2、當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時,其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考,包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。

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(責任編輯:歐陽紫薇)

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