南昌事業單位招聘考試成績是如何進行計算的？

南昌事業單位招聘考試成績是如何進行計算的？

總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%

考試成績四舍五入，保留兩位小數。

實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：

1、當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

2、當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。