1.培養有定向,需先上學,后分配
定向培養是與普通公務員招考的最大區別,考生后需到報考院校學習兩年,一年理論課和一年實踐課。這里的學習是免費的,且每月會有一定的生活補助。當然,除了通過入學考試之外,還要完成在校學習后的測評考試,經雙重考核合格后,回原報考單位簽訂工作協議,這時才具備一名政法干警公務員的身份。
2.工作在基層,服務期限有限制
政法干警招考的職位多為基層,這里的基層主要指縣、區級以下的政法機關。普通公務員招警考試中只是單一地補充了普通警察的職位,并沒有解決基層政法機關的人才缺口問題, 因此政法干警考試的針對性就顯得很清晰。
此外,政法干警招錄的定向性質,這就要求它有一定的服務期限限制。根據規定,試點班學生畢業到定向單位工作,研究生層次的服務需滿5年,本科層次的滿7年,?茖哟蔚臐M9年,方可交流。這其中要特別強調,在校學習時間是不包括在內的。
3.招考有條件,應屆生、退伍軍人是主體
政法干警招錄具有專業性的特征,檢法部門、公安部門、司法部門都是以法律活動為主體的國家機關,這就決定了它不是海選式的選拔,而是具有針對性。
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