選調生管理

（2）把對選調生的培養和使用結合起來。選調生在基層工作2到3年后，要按照干部隊伍”四化”方針和德才兼備的原則，根據崗位需要，擇優選拔任用。今后，縣級以上黨政機關補充工作人員，應優先從選調生中挑選。要鼓勵和支持選調生參加公開選拔領導干部和競爭上崗的等活動，使他們在平等競爭中脫穎而出。

（3）選調生分配納入高等院校畢業生分配計劃。一般應分配到有利于選調生健康成長的鄉鎮、街道和基層企事業單位。要安排合適的工作崗位，明確相應的工作職責。選調生的工作單位確定后，要按照有關規定辦理錄用手續，并報省區市黨委組織部備案。