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選調生應主動培養三種習慣

2013-12-12 10:05:11| 來源:宜春中公教育
選調生作為組織部門重點培養的對象,是各級黨政干部后備人才庫。近年來,隨著經濟社會發展需要,選調生隊伍日益龐大,如何在眾多的選調生中脫穎而出,成為越來越多選調生的當務之急。筆者認為,選調生要“不辱使命”,貴在主動培養三種習慣。

主動培養學習的習慣

學習如逆水行舟,不進則退。在基層,面對愈演愈烈的競爭勢態和日益增高的工作要求,選調生若不主動學習,“坐吃山空”,只能被社會和環境無情的淘汰。

學習是一個民族進步的不竭動力,也是人生的永恒主題,選調生更應主動把學習當作習慣。大學畢業并不意味著學習就此停止,而是新的學習歷程的開始,剛走出校門的選調生要繼續向書本學習,了解農村現狀,掌握農業科技,普閱基層知識,要緊扣當前農村改革發展實際,學習黨在農村的方針政策、法律法規,以正確的理論指導工作;要向身邊的人學習,社會實踐欠缺的選調生,要放下架子,虛心、虔誠地向領導學習、向老同志學習、向同事學習,學習他們思維方式、工作方法和為人處世之道,并將其先進經驗運用于自己的工作生活中;要努力學習業務知識,選調生要立足崗位實際,充分發揮大學生活力足、知識廣、善學習、觀念新等優勢,進一步提升公文寫作、計算機操作等基本業務工作水平,工作效率。

主動培養堅持的習慣

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。選調生到基層工作,首先要堅定理想信念。從上個世紀八十年代以來,一批批選調生相繼奔赴基層,他們在基層建功立業,絕大多數成為了基層黨政機關的工作骨干,相當一部分已走上領導崗位。滿腔熱情的大學生抱著遠大的政治抱負和崇高的人生追求下了基層,卻發現基層的實際情況和工作環境與想象中的情形存在很大差距,一時難免有灰心墮落之態。然而,“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”,身處基層的選調生更應在“逆境”中磨練自己,進一步堅定理想信念,堅持在實現人生價值的同時,努力為基層作貢獻、為群眾撒熱血。其次要堅持扎根基層。選調生到了鄉鎮上,其工作的瑣屑與雜亂,工作效率偏低等情況,很容易讓人產生厭倦心理。這就要求選調生要把三天打魚兩天曬網的新鮮感轉化為持久的工作熱情,把朝秦暮楚的浮躁轉化為對工作的耐心,要有“咬住青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的執著,傾心盡力為民服務,腳踏實地為基層貢獻。再次要堅持立場原則。初涉政場的選調生,或多或少會遇到來自某方面的誘惑。請客吃飯、收受小禮等情事,乍看不足掛齒,實則舉足輕重。千里之堤毀于蟻穴。選調生應防微杜漸,在踏上工作崗位的步就要堅持把黨和人民的需要放在高于一切的位置,樹立正確的價值觀、人生觀,要在紛繁復雜的社會環境中真正做到不為名利所縛,不為物欲所誘,不為私情所擾,堂堂正正地做人,踏踏實實地做事。

主動培養認真的習慣

認真,就是做任何事情都細致嚴謹,一絲不茍。認真是一種態度,一種精神,更是一種習慣。

剛從象牙塔到基層政府機關的選調生,要把認真當做習慣,在工作中認真做好每一件“小”事,追求“零缺陷”。一個人的成就不在于做成多少驚天動地的大事,而是做好每一件小事;當你做好了每一件小事,也就成就了一件大事。“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。”無數前輩的經驗告訴我們,工作必須從小事做起,從日常中平凡的事情做起。意氣風發、心高氣傲的選調生不要拿自負當自信,不要拿幻想當理想,不要拿心動當行動,要將“眼高手低”、“好高騖遠”、“急功近利”等浮躁心態轉化為踏踏實實、認認真真的工作作風,要把工作當做事業干,把平凡簡單的事情做到,把棘手的難題破解開來,兢兢業業、精益求精,習慣性地讓自己拿出的東西就是的。在生活中要認真對待每一個人,營造良好的人際環境?v觀古今中外,每一個政界的能人莫不有著一個共同的特點——人際環境好。良好的人際環境是選調生舒心工作安心生活的必要條件,也是其自身工作和價值得到認可的直接體現。剛從學校出來的選調生,自我意識較強,來到錯綜復雜的社會大環境中,要主動調整好自己的坐標。尊敬、服從領導,信任、理解同事,幫助、寬容下屬,竭誠為群眾服務。謙虛、虔誠、坦率地對待身邊的每一個人,如果他是個“伙夫”,更應該如此。唯有如此,選調生才能“不辱使命”。
 


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(責任編輯:myh8378)
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